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優秀な人材ほど辞める会社の特徴優秀な人材は、不満ではなく“構造”を見て辞める。その優秀な人ほど辞めていく会社には、共通点がある。そしてそのほとんどは、気づかれないまま進行する。気づいたときには、もう手遅れだ。企業にとって問題なのは、「人が辞...

PIPは解雇制度じゃない。“ぬるい組織”を壊すための仕組みだこの話は、こんな人に向けて書いています。・成果を出しているのに評価されない人・ぬるい組織に違和感を感じている人・本気で成長したいと思っている人「PIP＝追い出し部屋」そんなイメージ...